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Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados - Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa:
O que é o sistema de produção Lean
TPS - Toyota Production System
Principais desperdícios do sistema produtivo
Principais ferramentas do Lean Production
Mapeamento do estado atual da cadeia de valor
Criação de fluxo
Logística de materiais
Produção sincronizada com a procura: Pull-Flow
Mapeamento do estado futuro da cadeia de valor A organização para o Lean
Quantificação do desperdício em posto de trabalho
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.
Objectivos Gerais:
Reconhecer os princípios do Lean Production.
Identificar e caracterizar sistemas avançados de produção.
Definir a estratégia de implementação Lean.
Dias da semana: 2ªs e 4ª feiras
Data de Início: 2019-07-01
Data de Fim: 2019-07-22
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa:
Stress
Conceito de stress
Fatores de risco: emocionais, sociais, organizacionais
Sinais e sintomas
Consequências negativas do stress
Medidas preventivas
Técnicas de controlo e gestão de stress profissional
Como lidar com situações de agonia e sofrimento
Técnicas de auto-proteção
As emoções
Conceito de emoção
Características fisiológicas, cognitivas e comportamentais das emoções
Estratégias de gestão das emoções
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.
Objectivos Gerais:
Identificar o conceito de stress, causas, consequências negativas do mesmo.
Identificar as técnicas preventivas, de controlo e gestão de stress profissional.
Caracterizar o conceito de emoção
Dias da semana: 2ªs e 4ªs feiras
Data de Início: 2019-07-02
Data de Fim: 2018-07-25
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa: O
Stress
Conceito de stress
Fatores de risco: emocionais, sociais, organizacionais
Sinais e sintomas
Consequências negativas do stress
Medidas preventivas
Técnicas de controlo e gestão de stress profissional
Como lidar com situações de agonia e sofrimento
Técnicas de auto-proteção
As emoções
Conceito de emoção
Características fisiológicas, cognitivas e comportamentais das emoções
Estratégias de gestão das emoções
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.
Objectivos Gerais:
Identificar o conceito de stress, causas, consequências negativas do mesmo.
Identificar as técnicas preventivas, de controlo e gestão de stress profissional.
Caracterizar o conceito de emoção.
Dias da semana: 2ªs e 4ªs
Data de Início: 2019-07-08
Data de Fim: 2019-07-29
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa:
Tendências do marketing
Marketing 1.0 - marketing centrado no produto
Marketing 2.0 - marketing orientado para o consumidor
Marketing 3.0 - marketing movido por valores
Marketing 3.0 - o novo paradigma
Marketing de missão o marketing dos valores
Era da globalização no marketing
Era do consumidor criativo
Relação de valor com os colaboradores e parceiros
Novo papel do consumidor na estratégia de marketing das empresas
Consumidor informado
Consumidor participativo
Comunidades virtuais
Novo veículo de comunicação
Influências na decisão de compra
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.
Objectivos Gerais:
Explicar este novo paradigma de marketing, onde o produto e um consumidor têm um novo papel.
Identificar o papel do e-consumidor como fonte de informação e de comunicação das marcas.
Aplicar estratégias de marketing que visam a criação de comunidades virtuais.
Dias da semana: 3ªs e 5ªs
Data de Início: 2019-07-09
Data de Fim: 2019-07-30
Descrição: Objeto da formação:
O Código do Trabalho impõe, a todos aqueles que assumirem a posição de entidades patronais, um conjunto de obrigações que no caso de incumprimento, geram coimas de centenas de euros. No entanto, se algumas dessas imposições legais são genericamente conhecidas, outras há, que não o são, colocando a entidade patronal em situações periclitantes cujo expoente máximo será o encerramento da empresa. No sentido de esclarecer as entidades patronais e outras, a presente formação irá abordar as situações para as quais a Lei exige.
Formadora: Isidora Varanda
Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.
Habilitações Literárias:
Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese.
Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003.
Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999.
Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010
Experiência Profissional:
Advogada com escritório em Lisboa.
Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar.
Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras.
Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.
Valor para associados - 96,00 euros
Valor para não associados - 120,00 euros
Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor
Duração: 8h00
Programa:
Comunicação à Segurança Social da admissão de trabalhador
Seguro de acidentes de trabalho - Omissão / insuficiência nas declarações quanto ao pessoal e retribuições
Elaboração e afixação de mapas de horários de trabalho
Registo de tempos de trabalho
Pagamento pontual da retribuição
Organização de serviços de SHST
A obrigatoriedade dos exames de saúde
Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30
Objectivos Gerais: Identificar quais as obrigações legais das empresa, à luz do código de trabalho
Dias da semana: 3ª feira
Data de Início: 2019-07-09
Data de Fim: 2019-07-09
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano .
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD - informação a validar após aprovação da candidatura;
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Outros documentos que possam vir a ser solicitados aquando da aprovação da candidatura e análise do regulamento interno
Programa: Planear e gerir projetos formativos
As implicações da regulamentação laboral na formação profissional (Lei n.º 35/2004) direitos e deveres de trabalhadores e entidades patronais
Os sistemas de formação e educação
Definição de objetivos da formação
Levantamento e diagnóstico de necessidades de formação
O Plano de Formação Estruturação do plano de formação e a participação dos representantes dos trabalhadores
Orçamentação e obtenção de financiamento
Implementação e Gestão do processo formativo
Avaliação da formação
O sistema de acreditação de entidades formadoras
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.
Objectivos Gerais: Enquadrar as atividades de gestão da formação.
Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.
Dias da semana: 2ªas e 4ªas feiras
Data de Início: 2019-09-11
Data de Fim: 2019-10-02
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa:
Gestão das compras Compras e qualificação de fornecedores Valorização da qualidade dos fornecimentos Novas relações cliente / fornecedor Avaliação de desempenho e classificação de fornecedores
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.
Objectivos Gerais:
dentificar planear e monitorizar os processos relacionados com os fornecedores e as comprasIdentificar e aplicar as metodologias e as técnicas para seleção, avaliação e classificação de fornecedores.
Dias da semana: 2ªs e 4ªs feiras
Data de Início: 2019-09-16
Data de Fim: 2019-10-07
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa:
Fundamentos da gestão de recursos humanos
Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)
I
ntegração de recursos humanos
Análise e descrição de funções e planeamento de recursos
Recrutamento, seleção e contratação
Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos
Formação e desenvolvimento
Gestão de carreiras
Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento
Avaliação e controlo de resultados
Avaliação de desempenho
Sistemas de recompensas
Práticas de gestão de recursos humanos
Fundamentos de legislação laboral
Horário: 1ª e ultima sessão - 18h30 - 22h30 - Restantes - 18h30 - 22h00
Objectivos Gerais:
caracterizar modelos de gestão de recursos humanos. Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos. Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.
Dias da semana: 3ª - 5ª e 6ª feira
Data de Início: 2019-09-17
Data de Fim: 2019-10-31
Descrição: O CCP de Formador torna-se essencial para o desenvolvimento da actividade formativa. A AIDA garante uma excelente qualidade na formação que desenvolve .
Valor da inscrição: valor para associado: 188,00 euros e valor para não associado: 235,00 euros
Programa: Horário: 18:30-22:30 Objectivos Gerais: A formação pedagógica de formadores/as visa promover a aquisição, atualização e o aperfeiçoamento de competências, transferíveis para a sua prática.
Dias da semana: 2ª, 4ª e 6ª Data de Início: 2019-09-23 Data de Fim: 2019-11-17
M1 - Formador: Sistema, Contexto e Perfil.
M2 - Simulação Pedagógica Inicial.
M3 - Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação.
M4 - Metodologias e Estratégias Pedagógica.
M5 - Operacionalização da Formação: do Plano à Ação.
M6 - Recursos Didáticos e Multimédia.
M7 - Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem.
M8 - Avaliação da Formação e das Aprendizagens.
M9 - Simulação Pedagógica Final.
Projeto de Intervenção Pedagógica.
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa: Folha de cálculo conceitos gerais
o Elementos principais
o Ambiente de trabalho
Ficheiros e folhas de cálculo
o Abertura de ficheiros
o Gravação de ficheiros
o Utilização simultânea de ficheiros
o Acesso aos últimos ficheiros utilizados
o Alteração do nome e da posição de uma folha
Células
o Inserção e edição de texto em células
o Seleção de um conjunto de células
o Movimentação rápida de células
o Inserção de células
o Cópia e eliminação de células
o Preenchimento automático
o Formatação do texto das células
Formatação de linhas e colunas
o Seleção, inserção e eliminação de linhas e colunas
o Largura de coluna e altura de linha
o Omissão e visualização de colunas
Fórmulas
o Referências absolutas e relativas
o Fórmulas associadas a cálculos
Impressão de folhas de cálculo
o Definição da área a imprimir
o Pré-visualização da impressão
o Cabeçalho e rodapé
o Margens
Funções
o Funções financeiras
o Funções estatísticas
o Edição de funções
Gráficos
o Tipos de gráficos
o Inserção de dados para gráficos
o Edição
Desenho
o Criação de desenhos e caixas de texto
o Movimentação e reunião de objetos
Listas de ordenação e filtros de dados
Horário: 2 sessões das 18:30-22:30. Rstantes 18:30-22:00
Objectivos Gerais: Construir, editar e imprimir folhas de cálculo
Utilizar fórmulas, funções, gráficos e desenhos em folhas de cálculo
Dias da semana: 2ªs, 4ªs e 6ªs feiras
Data de Início: 2019-09-23
Data de Fim: 2019-10-23
Descrição: Objeto da formação:
Com este Curso Prático de Legislação Laboral para Recursos Humanos, saiba como elaborar um contrato de trabalho a termo certo, que contrato fazer para trabalhadores a tempo parcial, como definir o horário de trabalho, quais os princípios sobre o regime geral de férias, quais são os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial e todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas.
Formadora: Isidora Varanda
Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.
Habilitações Literárias:
Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese.
Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003.
Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999.
Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010
Experiência Profissional:
Advogada com escritório em Lisboa.
Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar.
Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras.
Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.
Valor para associados - 96,00 euros
Valor para não associados - 120,00 euros
Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor
Duração: 8h00
Programa:
Definição do horário de trabalho
Que critérios considerar na elaboração dos horários
Como estabelecer os intervalos de descanso
Quais os limites máximos do período normal de trabalho
Como elaborar e qual a obrigação de afixar o mapa de horário de trabalho
Tipos de horário de trabalho
Que tipo de adaptabilidade pode ser considerada
Individual
Por regulamentação coletiva
Grupal
Horários concentrados
Bancos de horas
Trabalho intermitente
Isenção total, parcial e flexível de horário e suas consequências remuneratórias
Organização do trabalho por turnos e suplementar
Trabalho noturno
Noção de trabalho noturno
Definição da duração do trabalho noturno
Condições de proteção e segurança do trabalhador noturno
Os acréscimos remuneratórios
Trabalho suplementar
Definição de trabalho suplementar
Condições de prestação de trabalho suplementar
Duração e limites do trabalho suplementar: limites diários, anuais e obrigações procedimentais
Como estabelecer o descanso compensatório para trabalhador que presta trabalho suplementar
Os acréscimos remuneratórios
Princípios e regras sobre o regime geral de férias
O direito a férias
Especificidades no contrato a termo
Consequências do fim do contrato no primeiro ano de vigência
Duração do período de férias
Marcação
Repartição, cumulação e regimes especiais de férias
Critérios e procedimentos nas faltas
Diferentes tipos de faltas
Comunicação de ausência e apresentação de justificativos de faltas
Distinção entre faltas justificadas e injustificadas
Os motivos justificativos
O dever de comunicação
O dever de apresentação de comprovativo
Efeitos de faltas injustificadas
As implicações das faltas na:
Remuneração
Antiguidade
Processos disciplinares
Cessação do contrato de trabalho
O controlo e fiscalização das ausências por doença
Definição do horário de trabalho
Que critérios considerar na elaboração dos horários
Como estabelecer os intervalos de descanso
Quais os limites máximos do período normal de trabalho
Como elaborar e qual a obrigação de afixar o mapa de horário de trabalho
Tipos de horário de trabalho
Que tipo de adaptabilidade pode ser considerada
Individual
Por regulamentação coletiva
Grupal
Horários concentrados
Bancos de horas
Trabalho intermitente
Isenção total, parcial e flexível de horário e suas consequências remuneratórias
Organização do trabalho por turnos e suplementar
Trabalho noturno
Noção de trabalho noturno
Definição da duração do trabalho noturno
Condições de proteção e segurança do trabalhador noturno
Os acréscimos remuneratórios
Trabalho suplementar
Definição de trabalho suplementar
Condições de prestação de trabalho suplementar
Duração e limites do trabalho suplementar: limites diários, anuais e obrigações procedimentais
Como estabelecer o descanso compensatório para trabalhador que presta trabalho suplementar
Os acréscimos remuneratórios
Princípios e regras sobre o regime geral de férias
O direito a férias
Especificidades no contrato a termo
Consequências do fim do contrato no primeiro ano de vigência
Duração do período de férias
Marcação
Repartição, cumulação e regimes especiais de férias
Critérios e procedimentos nas faltas
Diferentes tipos de faltas
Comunicação de ausência e apresentação de justificativos de faltas
Distinção entre faltas justificadas e injustificadas
Os motivos justificativos
O dever de comunicação
O dever de apresentação de comprovativo
Efeitos de faltas injustificadas
As implicações das faltas na:
Remuneração
Antiguidade
Processos disciplinares
Cessação do contrato de trabalho
O controlo e fiscalização das ausências por doença
Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30
Objectivos Gerais:
Identificar os diferentes tipos de contratos de trabalho e saber quando aplicar cada um deles em função de diferentes realidades
Entender as especificidades das diferentes modalidades de cessação do contrato de trabalho
Determinar como organizar os tempos de trabalho
Conhecer as principais características da retribuição e os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial
Saber como preparar o plano de formação cumprindo com todos os requisitos legais da formação profissional
Perceber todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas
Dias da semana: 5ª feira
Data de Início: 2019-09-23
Data de Fim: 2019-09-23
Descrição: Objeto da formação:
Com este Curso Prático de Legislação Laboral para Recursos Humanos, saiba como elaborar um contrato de trabalho a termo certo, que contrato fazer para trabalhadores a tempo parcial, como definir o horário de trabalho, quais os princípios sobre o regime geral de férias, quais são os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial e todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas.
Formadora: Isidora Varanda
Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.
Habilitações Literárias:
Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese.
Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003.
Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999.
Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010
Experiência Profissional:
Advogada com escritório em Lisboa.
Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar.
Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras.
Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.
Valor para associados - 96,00 euros
Valor para não associados - 120,00 euros
Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor
Duração: 8h00
Programa:
Modalidades de contrato de trabalho
Informações necessárias e essenciais para a formação do contrato de trabalho
O que caracteriza o contrato de trabalho sem termo
Estudo de caso
Especificidades do contrato a termo resolutivo
Como elaborar um contrato de trabalho a termo certo
Exercício prático
Que contrato estabelecer para trabalhadores a tempo parcial
Como se caracteriza o contrato de trabalho intermitente
Como se define o regime de contrato de trabalho em comissão de serviço
Em que consiste o regime de teletrabalho
Exercício prático
Análise das especificidades do trabalho temporário
Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30
Objectivos Gerais:
Identificar os diferentes tipos de contratos de trabalho e saber quando aplicar cada um deles em função de diferentes realidades
Entender as especificidades das diferentes modalidades de cessação do contrato de trabalho
Determinar como organizar os tempos de trabalho
Conhecer as principais características da retribuição e os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial
Saber como preparar o plano de formação cumprindo com todos os requisitos legais da formação profissional
Perceber todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas
Dias da semana: 3ª feira
Data de Início: 2019-09-30
Data de Fim: 2019-09-30
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa: A formação dos contratos públicos
?Cumprimento das obrigações de transposição das Diretivas Comunitárias
?Identificação das decisões a tomar (critérios de escolha), tipos de peças do procedimento e suas fases
Noção e natureza dos contratos administrativos
?Distinção entre contrato público e administrativo
?Reconhecimento e aplicação dos índices de administratividade do CCP
?Distinção entre contratos de colaboração e de atribuição
Aspectos fundamentais dos contratos administrativos em geral
?Formalidades da celebração dos contratos
?Actos e declarações negociais na fase da execução
?Violação das clausulas do contrato (atrasos e incumprimentos)
?Procedimentos de aplicação de sanções ao co-contratante
?Actos e forma das notificações na fase de execução
Os contratos administrativos em especial
?Contratos empreitadas de obras públicas
?Contratos de concessões de obras públicas e de serviços públicos
?Contratos de aquisição de bens
?Contratos de aquisição de serviços
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00
Objectivos Gerais: Objetivos Identificar as normas do Código dos Contratos Públicos referentes à fase de execução.
Dias da semana:
Data de Início: 2019-10-01
Data de Fim: 2019-10-22
Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?
Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional
Destinatários: Ativos empregados Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo
É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD
Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir
Documentos a entregar aquando da inscrição:
- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site
- Certificado de habilitações
Programa:
Comunicação escrita em língua inglesa
Tradução e retroversão
Documentação administrativa
Comunicação telefónica
Identificação de interlocutor
Estabelecer diálogos
Vocabulário de atendimento
Saudação/Apresentação
Estabelecer diálogos
Simulação de situações diversas de atendimento
Estrutura orgânica da empresa
Cargos
Funções
Departamentos
Horário: 1ª sessão 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.
Objectivos Gerais:
Aplicar os princípios da compreensão e expressão oral e escrita em inglês.
Redigir documentação de caráter administrativo na língua inglesa.
Aplicar o vocabulário de atendimento na língua inglesa.
Dias da semana: 2ªs, 4ªs e 6ªs feiras
Data de Início: 2019-10-02
Data de Fim: 2019-11-04
Descrição: Objeto da formação:
O regime jurídico das contraordenações laborais integra-se, hoje em dia, no Código do Trabalho no Livro II com a epígrafe Responsabilidade Penal e contraordenacional. Trata-se de uma matéria do nosso ordenamento jurídico que vem alcançando, cada vez mais, uma maior projeção e atenção dos agentes das relações laborais, de par, aliás, com o que sucede no âmbito de outros sectores de atividade com especial relevo para o ambiente, a economia e o sector financeiro. Para quem tem a responsabilidade da gestão dos recursos humanos ou, por qualquer modo, se integra nessa área da dinâmica da empresa, é tão importante conhecer as vicissitudes do ordenamento contraordenacional, como o é conhecer as normas substantivas do direito, aplicáveis à relação de trabalho
Formadora: Isidora Varanda
Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.
Habilitações Literárias:
Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese.
Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003.
Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999.
Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010
Experiência Profissional:
Advogada com escritório em Lisboa.
Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar.
Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras.
Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.
Valor para associados - 96,00 euros
Valor para não associados - 120,00 euros
Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor
Duração: 8h00
Programa:
Direito Laboral Contraordenacional
Natureza do Direito das contraordenações
Génese da legislação contraordenacional
Elementos da contraordenação
O facto ilícito
A culpa
Os sujeitos
A gravidade da infração
A coima
A responsabilidade contraordenacional
Regime geral
Regime especial
O procedimento contraordenacional
O papel da ACT
A responsabilidade penal no Código do Trabalho
Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30
Objectivos Gerais: O formando deverá conhecer os diversos tipos de ilícito contraordenacional e saber distingui-los dos ilícitos de natureza criminal. Do mesmo modo, deverá obter um conhecimento do grau de ilicitude em cada situação em concreto, conhecendo, também, o tipo de coima que corresponderá a cada ilícito.
Dias da semana: 3ª feira
Data de Início: 2019-10-13
Data de Fim: 2019-10-13
Descrição:
Formadora: Isidora Varanda
Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.
Habilitações Literárias:
Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese.
Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003.
Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999.
Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010
Experiência Profissional:
Advogada com escritório em Lisboa.
Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar.
Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras.
Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.
Valor para associados - 96,00 euros
Valor para não associados - 120,00 euros
Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor
Duração: 8h00
Programa:
Delimitação do tema;
A nomeação dos órgãos;
O dever de lealdade;
Os padrões de diligência profissional;
Aplicação da Business Judgement Rule;
O Gerente/administrador de facto e de direito - responsabilização e consequências;
A responsabilidade dos órgãos sociais para com a sociedade;
A responsabilidade para com os credores sociais;
A responsabilidade para com sócios e terceiros;
A responsabilidade penal;
Violação do dever de prestar informação;
Abuso de informação;
O gerente/Administrador como fiador da sociedade;
O património pessoal do gerente/administrador;
Mecanismos de Transferência dos Riscos de Responsabilidade Civil dos Administradores e Gerentes das Sociedades;
A reversão das dívidas;
A comunicabilidade das dívidas ao cônjuge;
Análise dos regimes de casamento
O processo de insolvência;
O incidente pleno de qualificação da insolvência;
O impedimento judicial para o exercício de atividades comerciais;
A destituição dos gerentes;
A renúncia dos gerentes.
Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30
Objectivos Gerais: Identificar e aplicar as responsabilidades dos órgãos das sociedades comerciais
Dias da semana: 3ª feira
Data de Início: 2019-11-10
Data de Fim: 2019-04-09