Servicos - Formacao Profissional - Cursos 2019

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Conceito Lean (Lean Production) (UFCD 6600)

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados - Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa:

O que é o sistema de produção Lean

TPS - Toyota Production System

Principais desperdícios do sistema produtivo

Principais ferramentas do Lean Production

Mapeamento do estado atual da cadeia de valor

Criação de fluxo

Logística de materiais

Produção sincronizada com a procura: Pull-Flow

Mapeamento do estado futuro da cadeia de valor A organização para o Lean

Quantificação do desperdício em posto de trabalho

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.

Objectivos Gerais:

Reconhecer os princípios do Lean Production.

Identificar e caracterizar sistemas avançados de produção.

Definir a estratégia de implementação Lean.


Dias da semana: 2ªs e 4ª feiras

Data de Início: 2019-07-01

Data de Fim: 2019-07-22

Gestão do stress e do profissional (UFCD 7229 )

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa:

Stress

Conceito de stress

Fatores de risco: emocionais, sociais, organizacionais

Sinais e sintomas

Consequências negativas do stress

Medidas preventivas

Técnicas de controlo e gestão de stress profissional

Como lidar com situações de agonia e sofrimento

Técnicas de auto-proteção

As emoções

Conceito de emoção

Características fisiológicas, cognitivas e comportamentais das emoções

Estratégias de gestão das emoções

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.

Objectivos Gerais:

Identificar o conceito de stress, causas, consequências negativas do mesmo.

Identificar as técnicas preventivas, de controlo e gestão de stress profissional.

Caracterizar o conceito de emoção


Dias da semana: 2ªs e 4ªs feiras

Data de Início: 2019-07-02

Data de Fim: 2018-07-25

Gestão de reclamações – venda não presencial (UFCD 9212) - 25 horas

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa: O

Stress

Conceito de stress

Fatores de risco: emocionais, sociais, organizacionais

Sinais e sintomas

Consequências negativas do stress

Medidas preventivas

Técnicas de controlo e gestão de stress profissional

Como lidar com situações de agonia e sofrimento

Técnicas de auto-proteção

As emoções

Conceito de emoção

Características fisiológicas, cognitivas e comportamentais das emoções

Estratégias de gestão das emoções

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.

Objectivos Gerais:

Identificar o conceito de stress, causas, consequências negativas do mesmo.

Identificar as técnicas preventivas, de controlo e gestão de stress profissional.

Caracterizar o conceito de emoção.


Dias da semana: 2ªs e 4ªs

Data de Início: 2019-07-08

Data de Fim: 2019-07-29

Marketing 3.0 (UFCD 9215) - 25 horas

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa:

Tendências do marketing

Marketing 1.0 - marketing centrado no produto

Marketing 2.0 - marketing orientado para o consumidor

Marketing 3.0 - marketing movido por valores

Marketing 3.0 - o novo paradigma

Marketing de missão o marketing dos valores

Era da globalização no marketing

Era do consumidor criativo

Relação de valor com os colaboradores e parceiros

Novo papel do consumidor na estratégia de marketing das empresas

Consumidor informado

Consumidor participativo

Comunidades virtuais

Novo veículo de comunicação

Influências na decisão de compra

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.

Objectivos Gerais:

Explicar este novo paradigma de marketing, onde o produto e um consumidor têm um novo papel.

Identificar o papel do e-consumidor como fonte de informação e de comunicação das marcas.

Aplicar estratégias de marketing que visam a criação de comunidades virtuais.


Dias da semana: 3ªs e 5ªs

Data de Início: 2019-07-09

Data de Fim: 2019-07-30

As obrigações legais das empresas - à luz do código de trabalho

Descrição: Objeto da formação:

O Código do Trabalho impõe, a todos aqueles que assumirem a posição de entidades patronais, um conjunto de obrigações que no caso de incumprimento, geram coimas de centenas de euros. No entanto, se algumas dessas imposições legais são genericamente conhecidas, outras há, que não o são, colocando a entidade patronal em situações periclitantes cujo expoente máximo será o encerramento da empresa. No sentido de esclarecer as entidades patronais e outras, a presente formação irá abordar as situações para as quais a Lei exige.

Formadora: Isidora Varanda

Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.

Habilitações Literárias:

Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese. Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003. Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999. Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010

Experiência Profissional:

Advogada com escritório em Lisboa. Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar. Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras. Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.

Valor para associados - 96,00 euros

Valor para não associados - 120,00 euros

Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor

Duração: 8h00

Programa:

Comunicação à Segurança Social da admissão de trabalhador

Seguro de acidentes de trabalho - Omissão / insuficiência nas declarações quanto ao pessoal e retribuições

Elaboração e afixação de mapas de horários de trabalho

Registo de tempos de trabalho

Pagamento pontual da retribuição

Organização de serviços de SHST

A obrigatoriedade dos exames de saúde

Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30

Objectivos Gerais: Identificar quais as obrigações legais das empresa, à luz do código de trabalho

Dias da semana: 3ª feira

Data de Início: 2019-07-09

Data de Fim: 2019-07-09

Planeamento e gestão da formação (UFCD 5439) - 25h- Nível IV

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados com habilitações iguais ou superiores ao 9º ano .

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD - informação a validar após aprovação da candidatura;

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações

Outros documentos que possam vir a ser solicitados aquando da aprovação da candidatura e análise do regulamento interno

Programa: Planear e gerir projetos formativos

As implicações da regulamentação laboral na formação profissional – (Lei n.º 35/2004) direitos e deveres de trabalhadores e entidades patronais

Os sistemas de formação e educação

Definição de objetivos da formação

Levantamento e diagnóstico de necessidades de formação

O Plano de Formação– Estruturação do plano de formação e a participação dos representantes dos trabalhadores

Orçamentação e obtenção de financiamento

Implementação e Gestão do processo formativo

Avaliação da formação

O sistema de acreditação de entidades formadoras

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.

Objectivos Gerais: Enquadrar as atividades de gestão da formação.

Planear, organizar, coordenar e avaliar uma ação ou um projeto de formação, no seio de uma empresa ou instituição.

Dias da semana: 2ªas e 4ªas feiras

Data de Início: 2019-09-11

Data de Fim: 2019-10-02

Compras e avaliação de fornecedores ( UFCD 0728)

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa:

Gestão das compras Compras e qualificação de fornecedores Valorização da qualidade dos fornecimentos Novas relações cliente / fornecedor Avaliação de desempenho e classificação de fornecedores

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.

Objectivos Gerais:

dentificar planear e monitorizar os processos relacionados com os fornecedores e as comprasIdentificar e aplicar as metodologias e as técnicas para seleção, avaliação e classificação de fornecedores.


Dias da semana: 2ªs e 4ªs feiras

Data de Início: 2019-09-16

Data de Fim: 2019-10-07

Gestão integrada de recursos humanos (UFCD) - 5438 - 50H

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa:

Fundamentos da gestão de recursos humanos

Principais modelos e estratégias de gestão de recursos humanos (GRH)

I

ntegração de recursos humanos

Análise e descrição de funções e planeamento de recursos

Recrutamento, seleção e contratação

Manutenção e desenvolvimento de recursos humanos

Formação e desenvolvimento

Gestão de carreiras

Desenvolvimento, aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento

Avaliação e controlo de resultados

Avaliação de desempenho

Sistemas de recompensas

Práticas de gestão de recursos humanos

Fundamentos de legislação laboral

Horário: 1ª e ultima sessão - 18h30 - 22h30 - Restantes - 18h30 - 22h00

Objectivos Gerais:

caracterizar modelos de gestão de recursos humanos. Identificar ferramentas genéricas da gestão de recursos humanos. Utilizar instrumentos de gestão de recursos humanos.


Dias da semana: 3ª - 5ª e 6ª feira

Data de Início: 2019-09-17

Data de Fim: 2019-10-31

Formação Pedagógica Inicial de Formadores

Descrição: O CCP de Formador torna-se essencial para o desenvolvimento da actividade formativa. A AIDA garante uma excelente qualidade na formação que desenvolve .

Valor da inscrição: valor para associado: 188,00 euros e valor para não associado: 235,00 euros

Programa:
M1 - Formador: Sistema, Contexto e Perfil.
M2 - Simulação Pedagógica Inicial.
M3 - Comunicação e Dinamização de Grupos em Formação.
M4 - Metodologias e Estratégias Pedagógica.
M5 - Operacionalização da Formação: do Plano à Ação.
M6 - Recursos Didáticos e Multimédia.
M7 - Plataformas Colaborativas e de Aprendizagem.
M8 - Avaliação da Formação e das Aprendizagens.
M9 - Simulação Pedagógica Final.
Projeto de Intervenção Pedagógica.

Horário: 18:30-22:30

Objectivos Gerais: A formação pedagógica de formadores/as visa promover a aquisição, atualização e o aperfeiçoamento de competências, transferíveis para a sua prática.

Dias da semana: 2ª, 4ª e 6ª

Data de Início: 2019-09-23

Data de Fim: 2019-11-17

Folha de cálculo (UFCD 0778) - 50 Horas

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa: Folha de cálculo – conceitos gerais

o Elementos principais

o Ambiente de trabalho

Ficheiros e folhas de cálculo

o Abertura de ficheiros

o Gravação de ficheiros

o Utilização simultânea de ficheiros

o Acesso aos últimos ficheiros utilizados

o Alteração do nome e da posição de uma folha

Células

o Inserção e edição de texto em células

o Seleção de um conjunto de células

o Movimentação rápida de células

o Inserção de células

o Cópia e eliminação de células

o Preenchimento automático

o Formatação do texto das células

Formatação de linhas e colunas

o Seleção, inserção e eliminação de linhas e colunas

o Largura de coluna e altura de linha

o Omissão e visualização de colunas

Fórmulas

o Referências absolutas e relativas

o Fórmulas associadas a cálculos

Impressão de folhas de cálculo

o Definição da área a imprimir

o Pré-visualização da impressão

o Cabeçalho e rodapé

o Margens

Funções

o Funções financeiras

o Funções estatísticas

o Edição de funções

Gráficos

o Tipos de gráficos

o Inserção de dados para gráficos

o Edição

Desenho

o Criação de desenhos e caixas de texto

o Movimentação e reunião de objetos

Listas de ordenação e filtros de dados

Horário: 2 sessões das 18:30-22:30. Rstantes 18:30-22:00

Objectivos Gerais: Construir, editar e imprimir folhas de cálculo

Utilizar fórmulas, funções, gráficos e desenhos em folhas de cálculo


Dias da semana: 2ªs, 4ªs e 6ªs feiras

Data de Início: 2019-09-23

Data de Fim: 2019-10-23

Duração e organização do tempo de trabalho para Recursos Humanos

Descrição: Objeto da formação:

Com este Curso Prático de Legislação Laboral para Recursos Humanos, saiba como elaborar um contrato de trabalho a termo certo, que contrato fazer para trabalhadores a tempo parcial, como definir o horário de trabalho, quais os princípios sobre o regime geral de férias, quais são os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial e todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas.

Formadora: Isidora Varanda

Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.

Habilitações Literárias:

Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese. Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003. Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999. Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010

Experiência Profissional:

Advogada com escritório em Lisboa. Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar. Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras. Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.

Valor para associados - 96,00 euros

Valor para não associados - 120,00 euros

Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor

Duração: 8h00

Programa:

Definição do horário de trabalho

Que critérios considerar na elaboração dos horários

Como estabelecer os intervalos de descanso

Quais os limites máximos do período normal de trabalho

Como elaborar e qual a obrigação de afixar o mapa de horário de trabalho

Tipos de horário de trabalho

Que tipo de adaptabilidade pode ser considerada

Individual

Por regulamentação coletiva

Grupal

Horários concentrados

Bancos de horas

Trabalho intermitente

Isenção total, parcial e flexível de horário e suas consequências remuneratórias

Organização do trabalho por turnos e suplementar

Trabalho noturno

Noção de trabalho noturno

Definição da duração do trabalho noturno

Condições de proteção e segurança do trabalhador noturno

Os acréscimos remuneratórios

Trabalho suplementar

Definição de trabalho suplementar

Condições de prestação de trabalho suplementar

Duração e limites do trabalho suplementar: limites diários, anuais e obrigações procedimentais

Como estabelecer o descanso compensatório para trabalhador que presta trabalho suplementar

Os acréscimos remuneratórios

Princípios e regras sobre o regime geral de férias

O direito a férias

Especificidades no contrato a termo

Consequências do fim do contrato no primeiro ano de vigência

Duração do período de férias

Marcação

Repartição, cumulação e regimes especiais de férias

Critérios e procedimentos nas faltas

Diferentes tipos de faltas

Comunicação de ausência e apresentação de justificativos de faltas

Distinção entre faltas justificadas e injustificadas

Os motivos justificativos

O dever de comunicação

O dever de apresentação de comprovativo

Efeitos de faltas injustificadas

As implicações das faltas na:

Remuneração

Antiguidade

Processos disciplinares

Cessação do contrato de trabalho

O controlo e fiscalização das ausências por doença

Definição do horário de trabalho

Que critérios considerar na elaboração dos horários

Como estabelecer os intervalos de descanso

Quais os limites máximos do período normal de trabalho

Como elaborar e qual a obrigação de afixar o mapa de horário de trabalho

Tipos de horário de trabalho

Que tipo de adaptabilidade pode ser considerada

Individual

Por regulamentação coletiva

Grupal

Horários concentrados

Bancos de horas

Trabalho intermitente

Isenção total, parcial e flexível de horário e suas consequências remuneratórias

Organização do trabalho por turnos e suplementar

Trabalho noturno

Noção de trabalho noturno

Definição da duração do trabalho noturno

Condições de proteção e segurança do trabalhador noturno

Os acréscimos remuneratórios

Trabalho suplementar

Definição de trabalho suplementar

Condições de prestação de trabalho suplementar

Duração e limites do trabalho suplementar: limites diários, anuais e obrigações procedimentais

Como estabelecer o descanso compensatório para trabalhador que presta trabalho suplementar

Os acréscimos remuneratórios

Princípios e regras sobre o regime geral de férias

O direito a férias

Especificidades no contrato a termo

Consequências do fim do contrato no primeiro ano de vigência

Duração do período de férias

Marcação

Repartição, cumulação e regimes especiais de férias

Critérios e procedimentos nas faltas

Diferentes tipos de faltas

Comunicação de ausência e apresentação de justificativos de faltas

Distinção entre faltas justificadas e injustificadas

Os motivos justificativos

O dever de comunicação

O dever de apresentação de comprovativo

Efeitos de faltas injustificadas

As implicações das faltas na:

Remuneração

Antiguidade

Processos disciplinares

Cessação do contrato de trabalho

O controlo e fiscalização das ausências por doença

Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30

Objectivos Gerais:

Identificar os diferentes tipos de contratos de trabalho e saber quando aplicar cada um deles em função de diferentes realidades

Entender as especificidades das diferentes modalidades de cessação do contrato de trabalho

Determinar como organizar os tempos de trabalho

Conhecer as principais características da retribuição e os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial

Saber como preparar o plano de formação cumprindo com todos os requisitos legais da formação profissional

Perceber todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas

Dias da semana: 5ª feira

Data de Início: 2019-09-23

Data de Fim: 2019-09-23

Legislação Laboral para Recursos Humanos

Descrição: Objeto da formação:

Com este Curso Prático de Legislação Laboral para Recursos Humanos, saiba como elaborar um contrato de trabalho a termo certo, que contrato fazer para trabalhadores a tempo parcial, como definir o horário de trabalho, quais os princípios sobre o regime geral de férias, quais são os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial e todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas.

Formadora: Isidora Varanda

Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.

Habilitações Literárias:

Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese. Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003. Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999. Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010

Experiência Profissional:

Advogada com escritório em Lisboa. Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar. Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras. Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.

Valor para associados - 96,00 euros

Valor para não associados - 120,00 euros

Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor

Duração: 8h00

Programa:

Modalidades de contrato de trabalho

Informações necessárias e essenciais para a formação do contrato de trabalho

O que caracteriza o contrato de trabalho sem termo

Estudo de caso

Especificidades do contrato a termo resolutivo

Como elaborar um contrato de trabalho a termo certo

Exercício prático

Que contrato estabelecer para trabalhadores a tempo parcial

Como se caracteriza o contrato de trabalho intermitente

Como se define o regime de contrato de trabalho em comissão de serviço

Em que consiste o regime de teletrabalho

Exercício prático

Análise das especificidades do trabalho temporário

Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30

Objectivos Gerais:

Identificar os diferentes tipos de contratos de trabalho e saber quando aplicar cada um deles em função de diferentes realidades

Entender as especificidades das diferentes modalidades de cessação do contrato de trabalho

Determinar como organizar os tempos de trabalho

Conhecer as principais características da retribuição e os aspetos essenciais para realizar o processamento salarial

Saber como preparar o plano de formação cumprindo com todos os requisitos legais da formação profissional

Perceber todas as implicações do Código Contributivo a Segurança Social para as empresas

Dias da semana: 3ª feira

Data de Início: 2019-09-30

Data de Fim: 2019-09-30

UFCD 6229 - CÓDIGO DOS CONTRATOS PÚBLICOS

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa: •A formação dos contratos públicos

?Cumprimento das obrigações de transposição das Diretivas Comunitárias

?Identificação das decisões a tomar (critérios de escolha), tipos de peças do procedimento e suas fases

•Noção e natureza dos contratos administrativos

?Distinção entre contrato público e administrativo

?Reconhecimento e aplicação dos índices de administratividade do CCP

?Distinção entre contratos de colaboração e de atribuição

•Aspectos fundamentais dos contratos administrativos em geral

?Formalidades da celebração dos contratos

?Actos e declarações negociais na fase da execução

?Violação das clausulas do contrato (atrasos e incumprimentos)

?Procedimentos de aplicação de sanções ao co-contratante

?Actos e forma das notificações na fase de execução

•Os contratos administrativos em especial

?Contratos empreitadas de obras públicas

?Contratos de concessões de obras públicas e de serviços públicos

?Contratos de aquisição de bens

?Contratos de aquisição de serviços

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00

Objectivos Gerais: Objetivos Identificar as normas do Código dos Contratos Públicos referentes à fase de execução.


Dias da semana:

Data de Início: 2019-10-01

Data de Fim: 2019-10-22

Língua inglesa - documentação administrativa (UFCD 0658)

Descrição: O que são Formações Modulares Certificadas?

Os cursos de formação modular certificada, são constituídas por UFCD´s - Unidades de formação de curta duração que permitem atualizar e aperfeiçoar os conhecimentos teóricos e práticos da população portuguesa adulta, bem como elevar os seus níveis de habilitação escolar e profissional

Destinatários: Ativos empregados – Nível 4: Habilitações mínimas de acesso: 9º ano de escolaridade completo

É possível integrar desempregados há menos de 1 ano, com habilitações iguais ou superiores ao ensino secundário, com vaga até 10% por UFCD

Quem já frequentou esta UFCD não a poderá repetir

Documentos a entregar aquando da inscrição:

- Ficha de inscrição - solicitar via e-mail para formacao.profissional@aida.pt - fazer pré-inscrição no site

- Certificado de habilitações


Programa:

Comunicação escrita em língua inglesa

Tradução e retroversão

Documentação administrativa

Comunicação telefónica

Identificação de interlocutor

Estabelecer diálogos

Vocabulário de atendimento

Saudação/Apresentação

Estabelecer diálogos

Simulação de situações diversas de atendimento

Estrutura orgânica da empresa

Cargos

Funções

Departamentos

Horário: 1ª sessão – 18:30-22:30 e restantes 18:30-22:00.

Objectivos Gerais:

Aplicar os princípios da compreensão e expressão oral e escrita em inglês.

Redigir documentação de caráter administrativo na língua inglesa.

Aplicar o vocabulário de atendimento na língua inglesa.


Dias da semana: 2ªs, 4ªs e 6ªs feiras

Data de Início: 2019-10-02

Data de Fim: 2019-11-04

Direito laboral contraordenacional

Descrição: Objeto da formação:

O regime jurídico das contraordenações laborais integra-se, hoje em dia, no Código do Trabalho no Livro II com a epígrafe Responsabilidade Penal e contraordenacional. Trata-se de uma matéria do nosso ordenamento jurídico que vem alcançando, cada vez mais, uma maior projeção e atenção dos agentes das relações laborais, de par, aliás, com o que sucede no âmbito de outros sectores de atividade com especial relevo para o ambiente, a economia e o sector financeiro. Para quem tem a responsabilidade da gestão dos recursos humanos ou, por qualquer modo, se integra nessa área da dinâmica da empresa, é tão importante conhecer as vicissitudes do ordenamento contraordenacional, como o é conhecer as normas substantivas do direito, aplicáveis à relação de trabalho

Formadora: Isidora Varanda

Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.

Habilitações Literárias:

Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese. Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003. Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999. Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010

Experiência Profissional:

Advogada com escritório em Lisboa. Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar. Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras. Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.

Valor para associados - 96,00 euros

Valor para não associados - 120,00 euros

Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor

Duração: 8h00

Programa:

Direito Laboral Contraordenacional

Natureza do Direito das contraordenações

Génese da legislação contraordenacional

Elementos da contraordenação

O facto ilícito

A culpa

Os sujeitos

A gravidade da infração

A coima

A responsabilidade contraordenacional

Regime geral

Regime especial

O procedimento contraordenacional

O papel da ACT

A responsabilidade penal no Código do Trabalho

Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30

Objectivos Gerais: O formando deverá conhecer os diversos tipos de ilícito contraordenacional e saber distingui-los dos ilícitos de natureza criminal. Do mesmo modo, deverá obter um conhecimento do grau de ilicitude em cada situação em concreto, conhecendo, também, o tipo de coima que corresponderá a cada ilícito.

Dias da semana: 3ª feira

Data de Início: 2019-10-13

Data de Fim: 2019-10-13

Responsabilidade dos Órgãos das Sociedades Comerciais

Descrição:

Formadora: Isidora Varanda

Título de Especialista: atribuição em 2014, pelo Conselho Pedagógico do ISCAL, do título de especialista por desempenho profissional relevante há mais de dez anos.

Habilitações Literárias:

Doutoramento: frequência do programa de doutoramento ao abrigo do R.D. 778/1998 de 30 de Abril (pré-Bolonha), junto do Departamento de Dereito Mercantil e do Trabalho, vinculada à área de conhecimento de Dereito Civil, da Faculdade de Direito da Universidade de Santiago de Compostela, encontrando-se em processo de conclusão da respetiva tese. Pós-graduação: Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, sobre o tema "Problemas Jurídicos da Droga e da Toxicodependência, 2003. Licenciatura em Direito pela Universidade Autónoma de Lisboa, 1999. Certificado de Aptidão Profissional de formadora n.º EDF 524177/2010

Experiência Profissional:

Advogada com escritório em Lisboa. Formadora junto da Ordem dos Solicitadores e Agentes de Execução na área do Direito Societário e Falimentar. Formadora desde 2004 nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais, Insolvência, Execução e Penhoras. Docente Ensino superior desde 2004, nas áreas de Direito do Trabalho, Sociedades Comerciais.

Valor para associados - 96,00 euros

Valor para não associados - 120,00 euros

Valores isentos de IVA à taxa legal em vigor

Duração: 8h00

Programa:

Delimitação do tema;

A nomeação dos órgãos;

O dever de lealdade;

Os padrões de diligência profissional;

Aplicação da Business Judgement Rule;

O Gerente/administrador de facto e de direito - responsabilização e consequências;

A responsabilidade dos órgãos sociais para com a sociedade;

A responsabilidade para com os credores sociais;

A responsabilidade para com sócios e terceiros;

A responsabilidade penal;

Violação do dever de prestar informação;

Abuso de informação;

O gerente/Administrador como fiador da sociedade;

O património pessoal do gerente/administrador;

Mecanismos de Transferência dos Riscos de Responsabilidade Civil dos Administradores e Gerentes das Sociedades;

A reversão das dívidas;

A comunicabilidade das dívidas ao cônjuge;

Análise dos regimes de casamento

O processo de insolvência;

O incidente pleno de qualificação da insolvência;

O impedimento judicial para o exercício de atividades comerciais;

A destituição dos gerentes;

A renúncia dos gerentes.

Horário: 9h30-13h00 e 14h00 -18h30

Objectivos Gerais: Identificar e aplicar as responsabilidades dos órgãos das sociedades comerciais

Dias da semana: 3ª feira

Data de Início: 2019-11-10

Data de Fim: 2019-04-09